Consultoría de salud laboral

La salud laboral tiene como objetivo maximizar el bienestar físico, psicológico y social de los representantes de la organización. Actualmente, dependiendo de su región, es necesario certificar una salud laboral bien ejecutada. Los temas que tratamos en esta rama incluyen Atención sanitaria preventiva: Definimos y aplicamos la asistencia sanitaria preventiva como una práctica médica desarrollada para prevenir cualquier enfermedad. Inicialmente se aplicaba de forma auxiliar en el lugar de trabajo. Gestión de emergencias: La gestión de emergencias es el proceso de prescripción de un conjunto de medidas de prevención, protección y evacuación en caso de emergencia. El objetivo es alcanzar e infundir a cada colaborador para reducir en la misma medida las posibles consecuencias de posibles emergencias.

Evaluación de riesgos y agente de riesgos: La evaluación de riesgos tiene como objetivo identificar y eliminar los riesgos en el entorno de trabajo. Su función más importante es evaluar, planificar y eliminar los factores que pueden causar peligro. Señales y etiquetas: Se trata de un conjunto de señales o advertencias que se comunican a los trabajadores o a las personas; en relación con las mejores medidas que deben adoptarse en una situación de emergencia o de urgencia Evaluación de riesgos y agente de riesgo: La evaluación de riesgos tiene como objetivo identificar y eliminar los riesgos en el entorno de trabajo. Su función más importante es evaluar, planificar y eliminar los factores que pueden causar peligro. Señales y etiquetas: Se trata de un conjunto de señales o advertencias que se comunican a los trabajadores o a las personas; en relación con las mejores medidas que deben adoptarse en una situación de emergencia.