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La mejora del rendimiento administrativo se produce cuando se enriquecen los modelos de trabajo para generar un entorno atractivo y adecuado para trabajar.
En este coaching le enseñaremos a incrementar el manejo de situaciones favorables y desfavorables para la organización como tal, así como para cada colaborador, lo cual ayuda a potenciar cada situación de manera exitosa y no afecta el ambiente de trabajo.
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